サービス名 | Relief(リリーフ) |
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所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-19-2 |
代表者 | 平野 裕也 |
設立 | 平成8年4月 |
電話番号 | 0120-958-604 |
メールアドレス | info@relief-cash.jp |
URL | https://relief-cash.jp |
営業時間 | 9:00〜20:00(土日祝を含む)WEBによるお申込み・お問い合わせは24時間365日受付中 |
クレジットカード現金化を騙る闇金業者、違法な手口を使って顧客を誘引する悪徳業者、個人情報の目的外利用や流出など、不祥事も多いクレジットカード現金化業界。
リリーフでは「お客様の利益を第一に」という理念を胸に運営を続け、遂には業界一、二を争うほどの長期運営企業となるまでに成長することができました。
クレジットカード現金化業界は目まぐるしく変化を遂げてまいりましたが、リリーフはお客様ファーストの理念を忘れたことは一度も無く、現在に至るまでクレジットカードトラブルは0件。
「高換金率」「スピーディーな振込」のみならず、「どこよりも高い安全性」を兼ね備えていると自負しております。
今後もお客様への感謝を忘れず、お客様の利益を第一に考えて運営してまいる所存です。お金のことでお悩みであれば、ぜひリリーフまでご相談ください。
私たちRelief(リリーフ)は、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向け、さまざまな取り組みを行っています。
特に重点を置いているのは、「(目標5)ジェンダー平等を実現しよう」「(目標8)働きがいも経済成長も」「(目標3)すべての人に健康と福祉を」「(目標14)海の豊かさを守ろう」「(目標15)森の豊かさも守ろう」「(目標7)住み続けられるまちづくりを」といった課題です。
これらの目標に向けて、性別や年齢に関係なく働きやすい環境を構築する「働き方革命」や持続可能な経済活動の推進、従業員の健康促進・改善に積極的に努めています。
また、自然環境の保護にも力を入れており、海洋や森林の保全活動を通じて、未来の世代に豊かな地球を引き継ぐための取り組みを強化しています。これらの活動を通じ、持続可能な社会づくりに貢献していきます。
性別によって給与、待遇、採用、育成を差別いたしません。
働きがいのある、人間らしい仕事を増やせるよう努めます。
私たちは、人権の尊重と働き方改革を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。特に「(目標5)ジェンダー平等を実現しよう」と「(目標8)働きがいも経済成長も」の達成を目指し、様々な取り組みを推進しています。
ジェンダー平等においては、「Myじんけん宣言」や「ベビーファースト宣言」に基づき、女性やマイノリティの雇用機会の拡大、職場における平等な待遇の実現に向けた施策を進めています。子育て中の従業員に関しても、育児休暇の取得しやすさや時短勤務、テレワークへの切り替えなど育児と両立しやすい働き方を提供しています。
また、「テレワーク東京ルール」の実施による柔軟な働き方やワークライフバランスの改善により、全ての従業員が働きがいを感じられる職場環境を整備しています。
これにより、社員の多様性を尊重しつつ、経済成長と企業の持続可能性を両立させることを目指しています。
スタッフの健康を第一に考え、長時間労働の抑制強化、然るべき休暇取得に務めます。
私たちは、「(目標3)すべての人に健康と福祉を」の実現に向け、従業員の健康促進・向上に積極的に取り組んでいます。
具体的には、定期的な健康診断の実施やメンタルヘルスサポートの提供を通じて、従業員一人ひとりの健康を守る環境を整えています。
また、「スマート・ライフ・プロジェクト」や「Sport in Life」、「がん撲滅応援団」の趣旨に賛同し、従業員が日常的に運動や健康的な生活習慣を取り入れられるようなプログラムを提供しています。
これにより、従業員が心身ともに健やかに働ける職場の実現、全体の生産性と幸福度を向上させています。健康な働き方を推進することで、企業全体の持続可能な成長にも寄与していきます。
小まめな節電、節水を心掛け、限りあるエネルギーを大切に利用します。
オフィスや店舗で発生するプラスチックゴミの削減により、海洋汚染を防止します。
陸域生態系の破壊や森林伐採の進行など防ぐため、書類の電子化等により資源消費を減らします。
私たちは、「(目標14)海の豊かさを守ろう」と「(目標15)森の豊かさも守ろう」の実現に向けて、環境保全活動を進めています。
具体的には、「海と日本PROJECT」や「海洋プラスチックごみ対策アクション宣言」に賛同し、海洋環境教育と保全活動を推進するとともに、プラスチックごみの削減に取り組んでいます。
また、「HTT(へらす・つくる・ためる)」の取組を通じ、廃棄物を減らし、持続可能な資源循環型の社会構築を目指しています。
さらに、「(目標15)森の豊かさも守ろう」に関しては、森林保全活動を支援する「GSL(グリーン・サイト・ライセンス)」に賛同し、再生可能な林業の推進といった環境貢献活動にも力を入れています。
こうした取り組みにより、海や森林の豊かさを守りつつ、資源の有効活用と自然環境の保全に努めています。
年齢、性別、障がい、人種、民族等にかかわらず、全てのお客様に対して平等に対応いたします。
ごみの分別に注意をはらい、環境に与える影響を減らします。
公正な社会を目指すべく、差別のない社内ルールを策定・実施します。
私たちは、「(目標10)人や国の不平等をなくそう」、「(目標11)住み続けられるまちづくりを」、そして「(目標16)平和と公正をすべての人に」という持続可能な開発目標(SDGs)に沿い、文化の継承と地域貢献を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。
特に、「イランカラプテ」への賛同による地域の伝統や文化を大切にしながら、「牛乳でスマイルプロジェクト」による牛乳・乳製品消費の拡大、地産地消の促進を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。
地元の食材を積極的に購入したり消費意識を高める運動をしたりすることで、地域の活性化に寄与しています。